首页 行业报告下载文章正文

人力资源服务行业报告:用工赛道(23页)

行业报告下载 2020-03-23 42 管理员

人力资源服务行业龙头多以灵活用工为主业。根据全球人力资源行业联盟 WEC 统计,2016 年全球人力资源 服务行业市场规模达 4910 亿欧元,其中灵活用工占比高达 71%。根据 2018 财年营业收入,全球前十大人 力资源服务公司中有 6 家都是以灵活用工为主业。而前 50 大人力资源服务机构中则有 42%是从事灵活用工 类招聘为主的。Adecco 是全球人力资源领域的领航者。公司在全球 60 多个国家拥有 5,100 个分支机构,32,000 多名员 工。Adecco 在全球范围内每天为超过 700,000 个组织和 100,000 名客户提供短期招聘、长期招聘、永久 性安置、职业转型、人才开发、人力资源外包和咨询等服务。集团总部位于瑞士苏黎世,在瑞士证券交易所 上市。 强强联合奠定龙头地位。Adia SA 成立于 1957 年的瑞士,Ecco 公司成立于 1964 年的法国。在 20 世纪七十 年代,Adia SA 通过海外并购,进入十几个国家开展业务,实现了企业规模三倍的增长,并在 1980 年代成 为欧洲人力资源市场的领头羊。与此同时,Ecco 公司专注于国内市场并成为了法国人力资源市场的领导者。

1996 年,作为全球人力资源三巨头之二的 Ecco 和 Adia 强强联合,成为一家年收入达 54 亿欧元的全球性公 司 Adecco。 关键并购站稳美国市场,步履不停遍地开花。合并后的 Adecco 在美国市场开拓上并不顺利,连续 4 年亏损的 情况下,公司于 2000 年决定收购纽约的 Olsten Corporation,后者在北美、拉丁美洲和欧洲拥有 1500 个办 事处和约 60 万客户资源,是招聘行业领先企业与 IT 服务行业的重要贡献者,1998 年 Olsten 的收入规模达 46 亿美元,这一并购使 Adecco 成为美国第一大人力资源服务企业、全球第一大 IT 领域人才服务公司,并 实现了全球行业市占率 20%。2010 年,Adecco 与中国人力资源服务公司 Fesco 在上海成立合资企业。

Randstad 成立于 1960 年的荷兰,目前在全球 38 个国家或地区设有 4826 个分支机构,致力于为企业、政 府以及其他机构客户提供灵活用工和其他综合人力资源专业服务。2018 年营业收入 238 亿欧元(281 亿美 元),是全球第二大人力资源服务企业。 欧洲人服市场先驱,顺应经济社会不断发展。1982 年开始,欧洲国家政府政策对临时人员的反对态度开始 转变,认识到临时雇员行为可以促进就业,相应的法律条规逐渐放宽。同时,20 世纪 80 年代初欧洲经济衰 退,刚性用工模式的弊端日益凸显;随着欧洲市场一体化进程的推进,贸易、资本、人口流动加剧,企业需 要灵活的人力资源和资本配合来适应市场的需求和变化。另外,随着欧洲跨国人才流动,人力资源市场也出 现了一些新形势,比如荷兰人到德国后要立即找到一份长期稳定的工作是比较困难的,他们需要一段时间从 事短期工作让自己逐步稳定下来。因此,“短期派遣”业务既满足了企业的需求,也满足了劳动者的需求, Randstad 以先发的门店扩张优势实现高速增长。 上市开启资本扩张,不断向行业第一靠拢。1990 年,Randstad 登陆阿姆斯特丹证券交易市场,借助资本市 场,开始了快速扩张之路。2006 年 Randstad 正式进入中国市场,并逐步建起了一个覆盖全国 100 多个一、 二线城市的服务网络。2007 年,公司收购世界第四大综合性人服机构 Vedior,收购完成后二者合计收入达 173 亿欧元,成为全球第二大公司。在 2010-2019 的十年中,Randstad 完成了 17 个公司收购,不断缩小与 行业第一 Adecco 之间的距离。

人力资源服务行业报告:用工赛道(23页)

文件下载
资源名称:人力资源服务行业报告:用工赛道(23页)


标签: 消费者|人群研究|人力资源

站点地图   关于我们   意见反馈   免责声明     京ICP备12009579号

分享:

支付宝

微信