2019全球医疗趋势报告（中英双语80页）

行业报告下载 2019年06月26日 08:23 管理员

医疗保险公司不仅着眼于为疾病护理提供资金，同时也在向着涵盖预防保健措施到病情管理的综合性服务转变。此外他们也开始更多地为非传统型的护理方法⸺虚拟、居家甚至机器学习或人工智能等提供资金，例如AI“医生” 和症状检查软件等。我们在下方分享了一系列的数字健康创新，涵盖了从健康到疾病的各种人群。采取早期预防性干预措施将帮助雇主改善员工的健康和工作效率，同时控制未来的医疗成本增长。

考虑到如今员工对于无缝数字体验的需求，他们自然会期望选择在线的交互方式。我们预计，数字化能力将持续提升，届时将能支持在线理赔提交、选择医疗保健供应商、预约和病历管理等任务。在许多案例中，由价值链中其他方，包括科技初创企业和巨头提供的补充型数字健康解决方案的数量和价值都在持续增长。对此我们的观点是，由雇主支付或发起的数字健康计划将逐渐吸纳来自传统保险计划以外的元素，并且需要被整合进入一个面向计划参与者的聚合型体验之中。

我们观察到医疗保健体系中存在浪费现象，这是由于过多安排低价值的健康检查和流程⸺尤其是在中东和非洲地区，该因素是导致成本增长的几大原因之一。这使得雇主亟需帮助员工成为更明智的健康管理服务消费者，并严控制药物支出需要雇主持续关注医疗改革立法、医生格根据流程和结果来采取干预措施将患者导向高品质的健康管理服务。