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HR生存与发展现状研究报告:暨人力资源行业观察白皮书(91页)

行业报告下载 2023年10月21日 08:46 管理员

近几年,企业面临的最大风险是日益凸显的不确定性。深处其中的千行百业,呈现出不一样的韧性。一 些企业早已起航,通过持续的变革与转型,在新一轮浪潮中抢占发展先机;部分企业被裹挟其中,在转 型迷雾中跌跌撞撞;还有些企业受制于各方面条件制约,始终处于被动观望状态。  HR作为企业组织中的重要职能部门,每一年都在感慨于挑战与压力,每一年却都坚韧的逆风前行。  三茅人力资源网已经是第八年编撰《HR生存发展现状白皮书》了,每一年拿到白皮书的HR都会向我 们反馈,这本白皮书会成为他们前进方向的灯塔,让他们在日益变化的环境中,不再只沉沦于事务性工作 ,而是更多的关注于外部环境变化及行业前沿动态,将个人发展与企业发展合二为一,不迷茫、不焦虑,有 压力却更有动力前行。

这也是我们一直坚持做这件事情的初衷,在HR迷茫时、陷入瓶颈时,三茅网及更 多专家导师将一同引领HR前进。  2022年因为环境的不确定性,对企业的人才管理提出更高要求。这其中包括远程工作模式的普及、人才 管理的数字化转型、增强人才战略的灵活性、绩效管理有有效性等问题。在这样的环境中,员工对于薪酬 的期望也在不断提高。基于以上原因,2023年这本白皮书,不仅深入观察HR自身薪酬变化、学习与成长 等方向,同样也在深入了解企业人力资源管理中的绩效管理、薪酬设计等重大变化项目。  今年,我们调研了近3万名HR样本,从不同角度进行数据统计、分析及解读。今年依然会邀请HR来发表 对这些数据的感受,希望从另外一个角度看数据。希望今年的白皮书可以让HR有更多思考。

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资源名称:HR生存与发展现状研究报告:暨人力资源行业观察白皮书(91页)


标签: 消费者及人群研究报告

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